Metrikler
Yayın
40
Açık Erişim
3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Biyografi
Seyhan ÖZDEMİR, Tarsus’ta doğdu. 2012 yılında Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünden, 2014 yılında ise Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon anabilim dalından mezun oldu. Yine aynı üniversitede 2018 yılında doktora eğitimini tamamladı. Halen Süleyman Demirel Üniversitesinde İşletme Bölümünde araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır. İlgi alanları; örgütsel davranış, iş yeri duyguları(kıskançlık, intihar), örgütlerde sosyal medya, akademik örgütler, nitel araştırma yöntemleri çalıştığı konular arasındadır.
Eğitim Bilgileri
2016 - 2020
2016 - 2020Lisans
Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, Türkiye
2014 - 2018
2014 - 2018Doktora
Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2012 - 2014
2012 - 2014Yüksek Lisans
Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme- Yönetim Organizasyon, Türkiye
2007 - 2012
2007 - 2012Lisans
Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2018
2018Doktora
Akademik örgütlerde kıskançlık üzerine fenomenolojik bir çalışma
Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2014
2014Yüksek Lisans
Sosyal Medyanın Örgüt İçi iletişimdeki Rolü
Süleyman Demirel Üniversitesi, İşletme , Yönetim Ve Organizasyon
Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları:
Sosyal ve Beşeri Bilimler, İşletme, Yönetim ve Organizasyon
WoS Araştırma Alanları:
Yönetim, Sosyal Bilimler (Soc)
Scopus Araştırma Alanları:
Genel Karar Bilimleri
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Makaleler
Tümü (20)
SCI-E, SSCI, AHCI (4)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (8)
ESCI (4)
Scopus (8)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (4)
2026
20261. “Talking to garbage”: a photo elicitation study on Syrian and Afghan migrant waste collectors in Isparta Turkey
ÖZDEMİR S., SEVER M., AĞCASULU H.
Local Environment , cilt.31, sa.6, ss.741-759, 2026 (SSCI, Scopus)
2025
20252. Examining the influence of managerial skills on in-role behavior through role breadth self-efficacy as mediator
Mohamad N. I., Rahman I. A., ÖZDEMİR S., Ahmad N. N., Asha’ari M. J.
Discover Psychology
, cilt.5, sa.1, 2025 (Scopus)
2024
20243. “If there is no garbage, we do not exist”. A photovoice research on cleaners doing dirty work
ÖZDEMİR S., Sarı B., Demirel E., SEVER M.
Facilities , cilt.42, sa.1-2, ss.51-67, 2024 (ESCI, Scopus)
2023
20234. TRAINING ENVIRONMENT AND TACIT KNOWLEDGE TRANSFER: THE MEDIATING ROLE OF TRAINING MOTIVATION
Mohamad N. I., ÖZDEMİR S., Mokhtar A., Hasan H.
MANAGEMENT RESEARCH AND PRACTICE , cilt.15, sa.1, ss.18-33, 2023 (ESCI)
2022
20225. EXAMINING THE MEDIATING ROLE OF MOTIVATION TO TRANSFER IN THE RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISOR SUPPORT AND EMPLOYEE’S EXTRA-ROLE BEHAVIOR 考察转职动机在主管支持与员工角色外行为之间的关系中的中介作用
Mohamad N. I., Ismail A., Mokhtar A., Hasan H., ÖZDEMİR S.
Xinan Jiaotong Daxue Xuebao/Journal of Southwest Jiaotong University , cilt.57, sa.4, ss.428-442, 2022 (Scopus)
2022
20226. Pollution Levels of Occupations in Turkey and Classification of Types
Sever M., Ozdemir S.
INSAN & TOPLUM-THE JOURNAL OF HUMANITY & SOCIETY , 2022 (ESCI, TRDizin)
2022
20227. Stress and Entertainment Motivation are Related to Problematic Smartphone Use: Fear of Missing Out as a Mediator
Sever M., Özdemir S.
ADDICTA: The Turkish Journal on Addictions , cilt.9, sa.1, ss.48-55, 2022 (ESCI)
2022
20228. 'An academic is like a bad dinner guest.' Exploring cross-cultural perspectives of academics via metaphors
SEVER M., ÖZDEMİR S., Jobson K.
HIGHER EDUCATION RESEARCH & DEVELOPMENT
, cilt.41, sa.4, ss.1262-1276, 2022 (SSCI, Scopus)
2022
20229. Workplace Spirituality as a Mediator Between Organizational Trust and Thriving at Work
ÖZDEMİR S., Palframan J. T., SEVER M., AĞCASULU H.
Vision , 2022 (Scopus)
2021
202110. "Never Hire Those-!" Hiring stigma in Turkish organizations: An exploratory sequential mixed methods approach
SEVER M., ÖZDEMİR S.
ANALYSES OF SOCIAL ISSUES AND PUBLIC POLICY
, cilt.21, sa.1, ss.708-733, 2021 (SSCI, Scopus)
2020
202011. Koronavirüs (Covid-19) Sürecinde Öğrenci Olma Deneyimi: Bir Fotoses(Photovoice) Çalışması
SEVER M., ÖZDEMİR S.
Toplum ve Sosyal Hizmet
, cilt.31, sa.4, ss.1653-1680, 2020 (TRDizin)
2020
202012. Akademinin Yeşil Gözlü Canavarı: Kıskançlığın Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Fenomenolojik Bir Çalışma
ÖZDEMİR S., ERDEM R.
Nitel Sosyal Bilimler , cilt.2, sa.1, ss.19-39, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202013. İş’te Mutluluk Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
ÖZDEMİR S., SEVER M., ACAR O. K.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.1-10, 2020 (TRDizin)
2020
202014. Yönetici Sosyotelizmi (Phubbing): Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Özdemir S.
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.19, ss.134-145, 2020 (TRDizin)
2019
201915. How an academic's death by suicide impacts coworkers and an organization
SEVER M., ÖZDEMİR S.
DEATH STUDIES
, 2019 (SSCI, Scopus)
2019
201916. Proaktif Kişiliğin Kariyer Uyum Yeteneğine Etkisinde Kendini Yetiştirmenin Rolü
ÖZDEMİR S.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, 2019 (TRDizin)
2017
201717. İNTERNET ÇAĞINDA SANAL ORTAM YALNIZLIĞI: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
ÖZDEMİR S., AKÇAKANAT T., İZGÜDEN D.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi , cilt.8, sa.19, ss.125-136, 2017 (TRDizin)
2016
201618. İş Yaşamında Yalnızlık İle Mesleki Tükenmişlik Arasındaki İlişki Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
ÖZDEMİR S., ALKAN A., ERDEM R.
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , ss.258-285, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201619. Akademik Örgütlerde İdarî Personel Arasında Kullanılan Lakaplar Üzerine Bir Çalışma
ÖZDEMİR S., ERDEM R.
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.25, sa.3, ss.247-261, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201620. Sosyal Medyanın Örgüt İçi İletişimdeki Rolü
ÖZDEMİR S., ERDEM R.
MANAS SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ (MANAS JOURNAL OF SOCIAL STUDIES) , cilt.5, sa.3, ss.247-270, 2016 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Nöroçeşitlilik Farkındalığı Üzerine Keşfedici Bir Çalışma
Süreyya İ., Kaplan N., Özkul R. F., Ertek M. Y., Özdemir S.
3. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, Aydın, Türkiye, 9 - 10 Ekim 2025, (Yayınlanmadı)
2020
20202. Sosyal Destek ve Mutluluk İlişkisinde Genel Güvenin Rolü
Ağcasulu H., Özdemir S., Sever M.
7. Uluslararası Yıldız Sosyal Bilimler Kongresi, 17 - 18 Aralık 2020, ss.52, (Özet Bildiri)
2020
20203. İşyeri Eğlencesi Önemli mi? Akademisyenler Üzerine Nitel Bir Çalışma
ÖZDEMİR S.
19. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 23 - 25 Eylül 2020, (Tam Metin Bildiri)
2019
20194. İşin Özelliği İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: İşe Gömülmüşlüğün Rolü
Özdemir S., Sever M., Acar O. K.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20195. Proaktif Kişiliğin Kariyer Uyum Yeteneğine Etkisinde Kendini Yetiştirmenin Rolü
ÖZDEMİR S.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20196. Teknolojiden Doğan E-Hastalıklar Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Kocababa D., ÖZDEMİR S.
ASEAD V. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, 27 - 29 Nisan 2019, (Özet Bildiri)
2019
20197. Akademik Örgütlerde Kıskançlığın Varlığına İlişkin Keşfedici Bir Çalışma
ÖZDEMİR S., ERDEM R.
27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
20188. The Effect of Employees’ Prosocial Motivation on Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Intrinsic Motivation
UZUNBACAK H. H., ÖZDEMİR S., AKÇAKANAT T.
Innovation and Global Issiues in Social Sciences, 27 Nisan - 29 Aralık 2018, (Özet Bildiri)
2017
20179. A Research on Envy – Self Confidence in Organizations
ÖZDEMİR S., AKÇAKANAT T.
2nd Congress on International Economic and Administrative Perspectives: Sustainable Global Competition, Isparta, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2017, ss.255-257, (Özet Bildiri)
2017
201710. İşyerinde Yalnızlığın Çalışan Performansı Üzerine Etkisi
ÖZDEMİR S., YEŞİLYURT Ö.
VI.International Balkan and Near Eastern Social Sciences Congresses Series-IBANESS, 28 - 29 Ekim 2017, (Özet Bildiri)
2017
201711. Tükenmişliğin Örgütsel Körlük Üzerine Etkisi
ÖZDEMİR S., BAYRAKCIOĞLU S.
1st International 11th Conference of Health and Hospital Administration, 13 - 15 Ekim 2017, (Özet Bildiri)
2017
201712. Sosyal Medyada Lokasyon Bazlı Servis Uygulamaları: Isparta İli Örneği
ÖZDEMİR S., APAYDIN E.
IASOS- Uluslararası Uygulamalı Sosyal Bilimler Kongresi, 21 - 23 Eylül 2017, (Özet Bildiri)
2016
201613. İnternet Çağında Sanal Ortam Yalnızlığı: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Özdemir S., Akçakanat T., İzgüden D.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.773-785, (Özet Bildiri)
2016
201614. İş Yaşamında Yalnızlık İle Mesleki Tükenmişlik Arasındaki İlişki Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
ÖZDEMİR S., ALKAN A., ERDEM R.
1. Congress on International Economic and Administrative Perspectives (CİEP), 28 - 30 Eylül 2016, (Özet Bildiri)
2015
201515. Akademik Örgütlerde İdari Personel Arasında Kullanılan Lakaplar Üzerine Bir Çalışma
ÖZDEMİR S., ERDEM R.
V. Türkiye Lisansüstü Çalışmalar Kongresi, Türkiye, 12 - 15 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2020
20201. Örgütsel Dışlanma
ÖZDEMİR S.
İş Hayatında Örgüt Düşmanı Davranışlar, ERER Beyza, ŞAHİN Mehmet, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.216-235, 2020
2019
20192. Akademide Olumsuz Davranışlar
MÜCEVHER M. H., ÖZDEMİR S.
Akademide Arka Sokoklar Türkiye’deki Üniversitelerin İnformal Yüzü, Ramazan Erdem, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.149-187, 2019
2018
20183. The Effect of Employees’ Prosocial Motivation on Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Intrinsic Motivation
UZUNBACAK H. H., ÖZDEMİR S., AKÇAKANAT T.
Contemporary Services Management Issues − Multidisciplinary Perspectives-, Elbeyi Pelit, H. Hüseyin Soybali, Ali Avan, Editör, Peter Lang GmbH, Berlin, ss.171-186, 2018
2017
20174. İnformal Guruplar: Kavramsal Bir Değerlendirme
Özdemir S., Gökkaya D., Akbulut F.
YÖNETİMDE İNFORMALİTE, Buz Dağının Görünmeyen Yüzü, Ramazan ERDEM, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, ss.155-186, 2017
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorNitel Sosyal Bilimler
Editör