Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 23
Tümü (23)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (2)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (10)

1. The relationship between burnout and job satisfaction: A study on school administrators

YILDIRIM A.
Journal of International Studies , cilt.19, sa.2, ss.151-167, 2026 (Scopus)

2. İnsan Kaynakları Uygulamalarının İşin Anlamına Etkisinde Meslek Aşkının Aracılık Etkisi: Turizm Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi , cilt.16, sa.47, ss.746-763, 2025 (TRDizin)

3. THE IMPACT OF MANAGERIAL SKILLS ON LIFE SATISFACTION: A COMPARATIVE STUDY IN TURKISH AND AZERBAIJANI EDUCATION SYSTEMS

YILDIRIM A., Bashirov İ.
Economics and Sociology , cilt.18, sa.1, ss.174-198, 2025 (ESCI, Scopus)

4. PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACI ROLÜ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YILDIRIM A., ÖZKUL R. F., KAPLAN N., ERTEK M. Y.
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.17, sa.4, ss.780-794, 2024 (TRDizin)

5. THE EFFECTS OF EDUCATIONAL ADMINISTRATORS’xxSOCIAL CAPITAL LEVELS ON ORGANIZATIONALIDENTIFICATION PERCEPTIONS

YILDIRIM A., DEDE A.
International SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , cilt.6, sa.69, ss.3804-3817, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Psikolojik Sözleşme Algısının Örgüte Bağlılığa Etkisi: Özel EğitimKurumlarında Görev Yapan Öğretmenlere Yönelik Bir Araştırma

YILDIRIM A.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.376-396, 2020 (Hakemli Dergi)

7. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ANLAYIŞININ BİR FONKSİYONU OLARAK EĞİTİMVE GELİŞTİRMENİN ÖRGÜTLERİN REKABET POLİTİKALARI ÜZERİNE ETKİSİ

YILDIRIM A.
International Journal of Business Economics and Management Perspectives , cilt.4, sa.1, ss.136-149, 2020 (Hakemli Dergi)

8. İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Kişiliğin Karanlık Yönü:Narsizm ve Hubris Sendromu

YILDIRIM A.
AKSARAY ÜNİVERSİTESİİKTİSADİ VE İDARİBİLİMLER FAKÜLTESİDERGİSİ , cilt.12, sa.2, ss.67-76, 2020 (Hakemli Dergi)

9. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL MUHALEFET DAVRANIŞINA ETKİSİ: EĞİTİM ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesiİktisadi ve İdari BilimlerFakültesi Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.203-219, 2020 (Hakemli Dergi)

10. RİSK ODAKLI İÇ DENETİMİN STRATEJİK YÖNETİM ANLAYIŞI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

ÇARIKÇI O., YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi , cilt.11, sa.26, ss.290-301, 2020 (TRDizin)

11. Kayırmacılık Algısının Örgütsel Muhalefet Davranışı Üzerindeki Etkisi

YILDIRIM A., TOKGÖZ A.
Alanya Akademik Bakış , cilt.4, sa.3, ss.541-560, 2020 (TRDizin)

12. Meslek Aşkı (Calling) Ölçeği Türkçe Geçerlik ve Güvenilirlik Çalışması

ERHAN T., AKÇAKANAT T., UZUNBACAK H. H., YILDIRIM A.
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.167-188, 2019 (Hakemli Dergi)

13. Türkiye’de Eğitim Yönetimi Üzerine Yapılmış Araştırmalarının İncelenmesi: Milli Eğitim Eğitim Ve Sosyal Bilimler Dergisi Örneği

YILDIRIM A.
Kastamonu Eğitim Dergisi , cilt.26, ss.1887-1896, 2018 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

14. İŞLETME YÖNETİMİ PROGRAMI ÖĞRENCİLERİNİN STAJ FAALİYETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İZDÜŞÜMÜNDE ROLÜ VE ETKİNLİĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA ve ÖRNEK UYGULAMA

YILDIRIM A., IŞILDAK B.
Süleyman Demirel Üniversitesi Anka E-Dergi , cilt.3, sa.2, ss.1-11, 2018 (TRDizin)

15. HAVALİMANI YER HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGILARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ VE ETKİNLİĞİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA VE ÖRNEK UYGULAMA

IŞILDAK B., YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Anka E-Dergi , cilt.3, sa.2, ss.25-41, 2018 (TRDizin)

16. Örgütsel Değişimin Yönetilmesi Bağlamında "Çevre - Uyum İlişkisi." Yeni Kurumsal Kuram ile Kaynak Bağımlılığı Kuramları Arasında Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme

YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.44, ss.89-102, 2018 (TRDizin) Creative Commons License

17. Örgütsel Değişimin Yönetilmesi Bağlamında ”Çevre - Uyum İlişkisi.” Yeni Kurumsal Kuram ile Kaynak Bağımlılığı Kuramları Arasında Karşılaştırmalı Bir Analiz

YILDIRIM A.
Süleyman Demirel Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.44, ss.89-102, 2018 (TRDizin)

18. MESLEKİ EĞİTİMİN GELECEK VİZYONU İNSANKAYNAKLARI PLANLAMASI AÇISINDAN BİRBÜROKRATİK MODEL DENEMESİ

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.29, ss.397-413, 2017 (Hakemli Dergi)

19. MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSELERİNDE GÖREV YAPAN EĞİTİM YÖNETİCİSİ VE ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi , cilt.8, ss.33-43, 2017 (TRDizin)

20. MESLEK YÜKSEK OKULLARINDA BELİRSİZ GELECEK: SINAVSIZ GEÇİŞTEN EK PUANA. YÖNETİCİLERİN VE ÖĞRETMENLERİN, MYO'LARIN GELECEĞİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMES

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.21, ss.203-218, 2017 (Hakemli Dergi)

21. MESLEK YÜKSEK OKULLARINDA BELİRSİZ GELECEK: SINAVSIZ GEÇİŞTEN EK PUANA YÖNETİCİLERİN VE ÖĞRETMENLERİN, MYO’xxLARIN GELECEĞİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ - UNCERTAİN FUTURE İN VOCATİONAL HİGH COLLEGES, ADDİTİONAL POİNTS WİTHOUT TRANSİTİON. ASSESSMENT OF MANAGERS AND TEACHERS OPİNİONS ABOUT THE FUTURE OF VOCATİONAL SCHOOLS

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, ss.203-218, 2017 (Hakemli Dergi)

22. Kamu Örgütlerinde Değişimin Yönetilmesi (652 Sayılı KHK Çerçevesinde Meb Örneği)

YILDIRIM A., ÇARIKÇI İ. H.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.9, ss.106-121, 2014 (Hakemli Dergi)

23. Kamu Örgütlerinde Değişimin Yönetilmesi ( 652 Sayılı K.H.K. Çerçevesinde Meb Örneği) - Management Of Change İn Publİc Organizations (Example Of Ministry Of Education Within The Framework Of Decree Law No:652)

YILDIRIM A., ÇARIKÇI İ. H.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.9, ss.106-121, 2013 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 24

1. Yöneticilerin Sosyal Sermaye Düzeylerinin ÖrgütselÖzdeşleşme Algıları Üzerine Etkisi

YILDIRIM A., DEDE A.
11. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu EYFOR-11, 17 - 21 Kasım 2020, (Özet Bildiri)

2. Okul Yöneticilerinin Duygusal Zekaları ve ZamanYönetimi Algıları ile Stres Yönetme Becerileri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi”

YILDIRIM A., TOKGÖZ A.
11. Uluslararası Eğitim Yönetimi Forumu EYFOR-11, 17 - 21 Kasım 2020, (Özet Bildiri)

3. Yöneticilerin Kişi-Örgüt Uyumu Algılarının Duygu Yönetme Becerilerine Etkisi

YILDIRIM A.
EYFOR X, Antalya, Türkiye, 7 - 10 Ekim 2019, ss.714-728, (Tam Metin Bildiri)

4. ABSENTİZM (İŞE DEVAMSIZLIK) DAVRANIŞI ALGISI, NEDENLERİ VE BOYUTLARININ ODAK GRUP GÖRÜŞMESİ İLE İNCELENMESİ

YILDIRIM A.
7.Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 2 - 06 Kasım 2019, ss.375-385, (Tam Metin Bildiri)

5. Birey-Örgüt Uyumunun, Duygusal Emek Üzerine Etkisi. Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

YILDIRIM A.
II. BOR CONFERENCE, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, ss.27-28, (Tam Metin Bildiri)

6. Batı Akdeniz Bölgesinde Görev Yapan Muhasebe Meslek Dersleri Öğretmenlerinin Örgütsel AdaletAlgılarının Örgütsel Güven Üzerine Etkisi

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
5. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Üsküp, Türkiye, 27 - 30 Haziran 2019, ss.275-276, (Özet Bildiri)

7. Havacılık Emniyetinde İnsan Hatalarını Azaltmada İletişim Davranışları

IŞILDAK B., YILDIRIM A.
9. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 21 - 22 Mart 2019, (Özet Bildiri)

8. Havalimanı Yer Hizmetlerinde Çalışan Personelin Örgütsel Bağlılıklarının Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatminleri Üzerindeki Rolü

IŞILDAK B., YILDIRIM A.
Business Organization Research Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)

9. FARKLILIK YÖNETİMİ ALGISININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNEETKİSİ: EĞİTİM YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YILDIRIM A.
ULUSLARARASI NECATİBEY EĞİTİM VE SOSYAL BİLİMLER ARAŞTIRMALARI KONGRESİ UNESAK 2018, Balıkesir, Türkiye, 26 - 28 Ekim 2018, ss.339-356, (Tam Metin Bildiri)

10. Narsizm ve Hubris Sendromu. İnsan Kaynakları YönetimiBağlamında Bir Değerlendirme

YILDIRIM A.
17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2018, ss.1755-1764, (Tam Metin Bildiri)

11. İŞ ETİĞİ, ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIKDAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARIÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
III. ULUSLARARASI STRATEJİK ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Çorum, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.150-167, (Tam Metin Bildiri)

12. İşletme Yönetimi Programı Öğrencilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi İzdüşümünde Staj Eğitimlerinin Etkililiği Üzerine Bir Araştırma: Keçiborlu Myo Örneği

YILDIRIM A., IŞILDAK B.
UMTEB III. Uluslararası Mesleki ve Teknik Bilimler Kongresi, Gaziantep, Türkiye, 21 - 22 Haziran 2018, cilt.6, (Tam Metin Bildiri)

13. Örgütsel Güç Kaynaklarının Yöneticiler Tarafından Algılanması Üzerine Nitel bir Araştırma

YILDIRIM A.
INNOVATION AND GLOBAL ISSUESIN SOCIAL SCIENCES III, Antalya, Türkiye, 26 - 29 Nisan 2018, ss.877-886, (Tam Metin Bildiri)

14. Implementation of Eating Behaviours with Nutritional Awareness Programme In Primary School Children

ŞATIR G., YILDIRIM A.
ICCON 2018 : International Conference on Childhood Obesity and Nutrition, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 9 - 10 Temmuz 2018, cilt.71, ss.172, (Özet Bildiri)

15. Eğitim Yöneticilerinin Kullandığı Güç Kaynakları ile Yardımcı Eğitim Çalışanlarının Örgütsel Sinizm Algıları Arasındaki İlişki

YILDIRIM A.
Uluslararası Eğitim Bilimleri ve Sosyal Bilimler Sempozyumu, 3 - 05 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

16. Rakip Değil Refik İki Şehir: Isparta/Burdur Stratejik Yönetim Perspektifinde Bölgesel Kalkınmada Bir Kümelenme Modeli Önerisi

YILDIRIM A.
16. Ulusal Bölge Bilimi ve Bölge Planlama Kongresi, Türkiye, 1 - 02 Aralık 2016, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

17. Türkiye ve Romanya’nın Eğitim Yönetimi Sistemlerinin Karşılaştırılması

YILDIRIM A.
8. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi, 6 - 11 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

18. MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA BELİRSİZ GELECEK: SINAVSIZGEÇİŞTEN EK PUANA. ÖĞRETMENLERİN, MYO\’xxLARINGELECEĞİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
4.Ulusal Meslek Yüksekokulları TSosyal ve Teknik Bilimler Kongresi, Türkiye, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

19. MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA BELİRSİZ GELECEK: SINASIZ GEÇİŞTEN EK PUANA . ÖĞRETMENLERİN, MYO’LARIN GELECEĞİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
4. ULUSAL MESLEK YÜKSEKOKULLARI SOSYAL VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, MESTEK 2017, Burdur, Türkiye, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

20. MEB Ulusal Öğretmen Strateji Belgesinin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi

YILDIRIM A.
Uluslararası Stratejik Araştırmalar Kongresi, Antalya, Türkiye, 28 Eylül - 01 Ekim 2017, ss.22-32, (Tam Metin Bildiri)

21. Mesleki Eğitimin Gelecek Vizyonu ve Meslek Yüksek Okullarının Yeniden Tanımlanması Zorunluluğu

YILDIRIM A.
UMYOS 6. İnternational Vocational Schools Symposium, 18 - 20 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

22. Türkiye’de Eğitim Yönetimi Üzerine Yapılmış Araştırmalarının İncelenmesi: MilliEğitim Eğitim Ve Sosyal Bilimler Dergisi Örneği

YILDIRIM A.
IV. İnternational Eurasian Educational Research Congress, 11 - 14 Mayıs 2017, ss.455-456, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

23. Türkiye'de Eğitim Yönetimi Üzerine Yapılmış Araştırmaların İncelenmes: Milli Eğitim ve Sosyal Bilimler Dergisi Örneği

YILDIRIM A.
IV.İnternational Eurasian Educational Research Congress, Denizli, Türkiye, 11 - 14 Mayıs 2017, ss.400-401, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

24. Kamu Örgütlerinde Değişimin Yönetilmesi ( 652 Sayılı KHK Çerçevesinde MEB Örneği)

YILDIRIM A., ÇARIKÇI İ. H.
2.Uluslararası Davraz Kongresi, 29 - 31 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 10

1. Sosyal Devletin Görünmez Kahramanları, Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Sendromuna Etkisi

YILDIRIM A.
Nobel Bilimsel Yayınlar, Ankara, 2020

2. İŞYERİ MUTLULUĞU ÜZERİNDE KİŞİ-ÖRGÜTUYUMUNUN ETKİLERİ

YILDIRIM A.
Yönetim Bilimleri, Azmi YALÇIN, Editör, Akademisyen Yayınevi, Ankara, ss.13-30, 2020

3. Kamu Örgütlerinde Değişimin Yönetilmesi

YILDIRIM A.
Ekin Yayınevi, Bursa, 2019

4. KAMU ÖRGÜTLERİNDE ABSENTİZM (İŞE DEVAMSIZLIK) NEDENLERİ VE ALGISI. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN ÖNEMİ

YILDIRIM A.
GELECEĞİN DÜNYASINDA BİLİMSEL VE MESLEKİ ÇALIŞMALAR 2019 SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER, PROF. DR. KUBİLAY ÖZYER DOÇ. DR. DOĞAN BOZDOĞAN, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.1-13, 2019

5. Batı Akdeniz Bölgesinde Görev Yapan Muhasebe Meslek Dersleri ÖğretmenlerininÖrgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Güven Üzerine Etkisi

ÇARIKÇI O., YILDIRIM A.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Yenilikçi Yaklaşımlar, Hale Künüçen, Xatire Quliyeva, Yılmaz Seçgin, Editör, EKİN YAYINEVİ, Bursa, ss.245-266, 2019

6. Batı Akdeniz Bölgesinde Görev Yapan Muhasebe Meslek Dersleri Öğretmenlerinin Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Güven Üzerine Etkisi

YILDIRIM A., ÇARIKÇI O.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Yenilikçi Yaklaşımlar, H.Hale Künüçen, Xatire Quliyeva, Yılmaz Seçkin, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.245-266, 2019

7. An Evulation of Education Policies in The Process Managament in Contex of İmmigrant and Refeugues

YILDIRIM A.
International Migration and Refugees in the 21st Century: A Perspective of Turkey, Dr. Hasan Hüseyin Aygün, Dr. Erdal Eke, Editör, Nobel yayınevi, Ankara, ss.127-153, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

8. A Qualitative Research on the Perceptions of Administrators about Organizational Power Resources

YILDIRIM A.
Contemporary Services Management Issues −Multidisciplinary Perspectives −, Elbeyi Pelit / H. Hüseyin Soybali / Ali Avan, Editör, Peter Lang, Berlin, ss.187-208, 2018

9. GÖÇ VE MÜLTECİLER EKSENİNDE MEB’İN POLİTİKALARININ SÜREÇ YÖNETİMİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ ..

YILDIRIM A.
21.YÜZYILDA ULUSLARARASI GÖÇ VE MÜLTECİLER: BİR TÜRKİYE PERSPEKTİFİ, Dr. Hasan Hüseyin Aygül, Dr. Erdal Eke, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.123-148, 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

10. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İŞLEVLERİ AÇISINDANULUSAL ÖĞRETMEN STRATEJİ BELGESİ’xxNİNDEĞERLENDİRİLMESİ

YILDIRIM A.
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLERDEAKADEMİK ÇALIŞMALAR, Rıza KARAGÖZ, Timuçin KODAMAN, Marijan PREMOVIĆ, Editör, İvpe Cetinje, Montenegro, Cetinje, ss.477-494, 2018
Metrikler

Yayın

57

Yayın (WoS)

1

Yayın (Scopus)

2

Atıf (Diğer Toplam)

1

Proje

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
SDG 4: AMAÇ 4: NİTELİKLİ EĞİTİM
SDG 10: AMAÇ 10: EŞİTSİZLİKLERİN AZALTILMASI
SDG 11: AMAÇ 11: SÜRDÜRÜLEBİLİR ŞEHİR VE YAŞAM ALANLARI
SDG 16: AMAÇ 16: BARIŞ VE ADALET