Y Kuşağının Yaşam Tarzının Kariyer Değerleri Üzerindeki Rolü: Süleyman Demirel Üniversitesi Araştırması
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Burcu Değirmenci
Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Pınar GÖKTAŞ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırma 1980-1999 arasında doğan Y kuşağının yaşam tarzının kariyer değerleri arasındaki ilişkileri incelemek için yapılmıştır. Demografik faktörlerden cinsiyet ve öğrenim gördükleri bilim alanları araştırmaya dâhil edilmiştir. Araştırma evrenini Isparta ilinin Süleyman Demirel Üniversitesi' nde öğrenim gören Doğu ve Batı kampüslerindeki 16 fakültenin öğrencileri oluşturmaktadır. Birincil kaynak veri toplama aracı olan anket yöntemi kullanılmıştır. Gönüllüğe dayalı örneklemden yararlanılarak 410 öğrenciye anket yapılmış olup 391 anket formu araştırma için uygun görülmüştür. Yapılan araştırmada yaşam tarzı boyutları tutunamayanlar, popüler optimistler, benmerkezciler, maceracılar, sosyalciler, başarı odaklılar ve uyumlulardır. Kariyer değerleri boyutları ise özerk/otonomi, güvenlik/istikrar, teknik/fonksiyonel yetkinlikler, genel/yönetimsel yetkinlikler, girişim/yaratıcılık, hizmet/bir olaya kendini adama ve saf meydan okuma/rekabettir. Araştırmada yapılan analizler neticesinde ortaya çıkan sonuçlar şu şekildedir: • Tutunamayanlar teknik/fonksiyonel yetkinlikler ve saf meydan okuma/rekabet kariyer değeriyle, • Popüler optimistler saf meydan okuma/rekabet kariyer değeri öncelikli olmak üzere genel/yönetimsel kariyer değeriyle, • Benmerkezciler ve Sosyalciler bütün kariyer değerlerine, • Maceracılar güvenlik/istikrar, teknik/fonksiyonel ve hizmet/bir olaya kendini adama hariç diğer bütün kariyer değerlerine, • Başarı odaklılar teknik/fonksiyonel hariç diğer bütün kariyer değerlerine, • Uyumlular saf meydan okuma/rekabet hariç diğer kariyer değeriyle daha fazla eğilimi görülmüştür. • Kadınlar erkeklere göre; benmerkezci, başarı odaklı ve uyumlu yaşam tarzı boyutlarına yönelimlidir. Kariyer değerleri boyutlarındaki yönelimlerinde ise, özerk/otonomi, güvenlik/istikrar, genel/yönetimsel yetkinlikler ve hizmet/bir olaya kendini adama olarak ortaya çıkmıştır. • Bilim alanlarının, yaşam tarzı ve kariyer değerleri boyutlarındaki anlamlı farklar; tutunamayanlar, popüler optimistler, maceracılar ve uyumlular boyutlarında meydana gelmiştir.