Examining the relationship between personality traits and burnout levels of individuals: A comparative analysis of the Big Five and HEXACO Personality Models
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, cilt.20, sa.1, ss.200-220, 2025 (ESCI, TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 20 Sayı: 1
- Basım Tarihi: 2025
- Doi Numarası: 10.17153/oguiibf.1552320
- Dergi Adı: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: Emerging Sources Citation Index (ESCI), TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.200-220
- Süleyman Demirel Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Bu çalışma, 514 Türk akademisyende kişilik özelliklerinin tükenmişlik ile ilişkisini Beş Faktör ve HEXACO modellerini kullanarak incelemektedir. Veriler çevrimiçi anketlerle toplanmıştır. Beş Faktör modelinde, duygusal denge dışındaki tüm özellikler tükenmişlik ile negatif ilişki göstermiştir. HEXACO modelinde ise dürüstlükmütevazılık, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk/vazifeşinaslık ve deneyime açıklık negatif, duygusallık ise pozitif korelasyonlar göstermiştir. Beş Faktör kişilik özellikleri ile tükenmişlikle daha güçlü ilişkilere sahiptir. Bu çalışma, Big Five ve HEXACO modellerini karşılaştıran özgün bir araştırmadır.
This study investigates how personality traits relate to burnout among 514 Turkish academics using the “Big Five” and “HEXACO” personality models. Data were collected via online surveys. In the “Big Five personality model”, all traits except emotional stability negatively correlated with burnout. In the “HEXACO personality model”, “honesty-humility”, “extraversion”, “agreeableness”, “conscientiousness”, and “openness to experience” also had negative correlations, while “emotionality” showed a positive correlation with burnout. The “Big Five” personality traits had generally stronger correlations with burnout. This study uniquely compares the “Big Five” with the “HEXACO” personality models.