ERDOĞAN MORÇİN, S. Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi. 2018. In Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment , IJOPEC PUBLİCATİON, Londrina, 79-89.

ERDOĞAN MORÇİN, S., (2018). Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi. Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment (pp.79-89), Londrina: IJOPEC PUBLİCATİON.

ERDOĞAN MORÇİN, Sine. "Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi." In Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment , 79-89. Londrina: IJOPEC PUBLİCATİON, 2018

ERDOĞAN MORÇİN, Sine E. . "Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi." Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment , IJOPEC PUBLİCATİON, 2018, pp.79-89.

ERDOĞAN MORÇİN, S. (2018) "Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi", Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment . Londrina: IJOPEC PUBLİCATİON.

@bookchapter{bookchapter, author ={Sine ERDOĞAN MERCAN}, chaptertitle={Dönüştürücü Liderliğin İş Tatminine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolünün İstihdam Özelliklerine Göre İncelenmesi}, booktitle={ Issues in Tourism, Human Rights Sustainable Environment}, publisher={IJOPEC PUBLİCATİON}, city={Londrina},year={2018} }