ZAMANTILI NAYIR, D. And TURUNÇ, Ö. Gibt es eine Beziehung zwiischen organizationnskultur und Risikovorkehrungen? Eine Studie in Türkischen Unternehmen. 2017. In Risikomanagement in Unternehmen, Interkulturelle Betrachtungen Zwischen Deuutscland, Österreich und der Turkei , SPRINGER, 245-285.

ZAMANTILI NAYIR, D., & TURUNÇ, Ö., (2017). Gibt es eine Beziehung zwiischen organizationnskultur und Risikovorkehrungen? Eine Studie in Türkischen Unternehmen. Risikomanagement in Unternehmen, Interkulturelle Betrachtungen Zwischen Deuutscland, Österreich und der Turkei (pp.245-285), SPRINGER.

ZAMANTILI NAYIR, DİLEK, And Ömer TURUNÇ. "Gibt es eine Beziehung zwiischen organizationnskultur und Risikovorkehrungen? Eine Studie in Türkischen Unternehmen." In Risikomanagement in Unternehmen, Interkulturelle Betrachtungen Zwischen Deuutscland, Österreich und der Turkei , 245-285. SPRINGER, 2017

ZAMANTILI NAYIR, DİLEK Z. And TURUNÇ, Ömer. "Gibt es eine Beziehung zwiischen organizationnskultur und Risikovorkehrungen? Eine Studie in Türkischen Unternehmen." Risikomanagement in Unternehmen, Interkulturelle Betrachtungen Zwischen Deuutscland, Österreich und der Turkei , SPRINGER, 2017, pp.245-285.

ZAMANTILI NAYIR, D. And TURUNÇ, Ö. (2017) "Gibt es eine Beziehung zwiischen organizationnskultur und Risikovorkehrungen? Eine Studie in Türkischen Unternehmen", Risikomanagement in Unternehmen, Interkulturelle Betrachtungen Zwischen Deuutscland, Österreich und der Turkei . SPRINGER.

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