DEMİRKIRAN, M. And ERDEM, R. 2014. Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3 , 289-311.

DEMİRKIRAN, M., & ERDEM, R., (2014). Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, 289-311.

DEMİRKIRAN, MUSTAFA, And Ramazan ERDEM. "Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi," Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, 289-311, 2014

DEMİRKIRAN, MUSTAFA And ERDEM, Ramazan. "Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, pp.289-311, 2014

DEMİRKIRAN, M. And ERDEM, R. (2014) . "Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.19, no.3, pp.289-311.

@article{article, author={MUSTAFA DEMİRKIRAN And author={Ramazan ERDEM}, title={Personel Devrinin Nedenlerine İlişkin Geliştirilen Modellerin İncelenmesi}, journal={Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2014, pages={289-311} }